铭记殷殷嘱托激励挺膺担当监管支队党委致继承副市长的一封信

编辑 2024-9-26 189 0

继承副市长并市局党委：

中秋前夕，监管支队35名2023、2024年入警同志欣喜地收到了继承副市长热情洋溢而又饱含深情的“雏鹰飞翔正当时”一封信。这既是一封充满温情和美好祝福的家书，满怀对新警工作、学习、生活等方面无微不至的关心厚爱，又是一封激励成长和鼓舞斗志的动员令，指引着新警矢志公安岗位、健康茁壮成长的前进方向，充分体现出继承副市长和市局党委对本溪公安事业和“雏鹰”工程建设的高度重视和殷切期望。

监管支队作为今年分配新警最多的单位，我们深切地感受到继承副市长和市局党委对监管工作的鼎力支持，更加体会到“雏鹰”工程对于教育引导新警健康成长的重大意义。我们将坚决贯彻落实好继承副市长“师带徒、传帮带”部署要求，以青春谱写梦想，以忠诚彰显担当，扎实推进“雏鹰”工程在监管阵地落地生根。努力做到以下几点：

一是坚持领导挂帅，搭建育才新机制。围绕市局党委“雏鹰”工程建设，我们将紧紧围绕本溪振兴发展三年行动攻坚任务和监管重点工作，成立由支队主要领导挂帅的“雏鹰”工程领导小组，结合支队青年工作委员会（简称青工委）平台职能，牵头落实监管领导包保责任制、监区“师带徒”结对帮扶责任制、党支部经常性教育责任制、新警交流汇报制度、廉政教育等新警培育联络机制，以及融日常练兵、新警培训和应急处突为一体的实战练兵体系，形成“管理、教育、实战、监督、反馈”闭合链条，确保新警队伍始终保持向上向善向好发展方向和良好状态。

二是锤炼政治品质，凝聚强警正能量。针对“阵地特殊、环境特殊、对象特殊”岗位特点，结合新警成长规律，坚持把理想信念教育、监管警示教育、职业道德教育作为凝心铸魂的有效载体，着力打造“三谈三看一比一促”“监管大讲堂”等常态化学习阵地，教育新警扣好人生“第一粒扣子”，坚定守初心、担使命、听党话、跟党走的信心和决心。针对新警等青年民警“打底塑形”的关键期，持续开展“国旗下的红色经典故事会”“安保我在岗、监所党旗红”等党建品牌活动，让红色文化融入青年民警血脉，进一步坚定青年民警做党和人民忠诚卫士的使命担当。

三是提升斗争本领，打造成才“强磁场”。围绕中心工作，扎根监管阵地，竭力为新警成才营造浓厚氛围。一方面，结合市局“榜样的力量”先进事迹报告会，广泛开展向全国优秀人民警察董赢、本溪市人民满意政法干警任勇学等监管典型学习活动，引导新警向英雄模范看齐、向先锋看齐，激发青年民警积极投身打击整治暨“平安护航”专项行动，切实承担起打击违法犯罪“大后方”的职能作用。另一方面，充分发挥新警复合型知识结构和智力优势等特点，积极参与青工委各项活动，聚焦学法、普法、执法、守法等环节，持续深化法治文明监所创建、“监所达标改造”、监管实战化平台建设等工程，在加快推进“智慧监管”“铁桶工程”建设进程中彰显时代担当、体现监管作为、贡献智慧力量。